中途採用

ライバル求職者と差をつける方法

中途採用で人材を募集している企業の理由は様々である。例えば、10代や20代という年齢を重視しているのであれば、企業の仕事を基礎から習得させ、将来的に中核となる人材に育てたい意図が感じられる。一方、年齢で縛らずに実力を重視 […]